2020年市場化平均薪酬漲幅放緩

僅上漲7.72%

濱州到威海豪華客車七個半小時 慢客車就沒法說了，大約晚一個小時

從2017-2020年山東省市場化平均薪酬及漲幅變化來看，山東省市場化平均薪酬呈平穩上漲趨勢。2017年市場化平均薪酬為4924元；2018年漲幅達12.96%，市場化平均薪酬為5562元；2019年漲幅為9.49%，市場化平均薪酬為6090元；2020年漲幅為7.72%，市場化平均薪酬為6560元。

有業內人士分析道，2019-2020年山東省市場化平均薪酬漲幅有所下降，一方面是2020山東主動放慢了經濟發展的速度，來換取經濟發展的結構和質量優化；另一方面新舊動能轉換已經取得明顯成績，但經濟轉型還尚需時日。疫情的影響也不容忽視，不少企業面臨巨大的挑戰與壓力，利潤與規模壓縮。綜上所述，山東市場化平均薪酬漲幅呈減緩趨勢也就不難理解。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上圖走勢來看，疫情給山東帶來的沖擊通過一季度市場化平均薪酬直觀反映出來，一季度山東省市場化平均薪酬全年最低，為6223元；二季度薪酬為6450元，上漲明顯；三四季度薪酬分別為6508元和6679元依舊持上漲態勢。就薪酬漲幅來看，2020年二季度創季度最高漲幅，薪酬同比2019年同期上漲515元。

“高薪區間”上漲

月薪5-7k為主流

淄博市場化平均薪酬為6536元

據我所知，這條線沒有威海本地的車，就一輛是濱州國營車站的（走高速，所用時間少，威海發出是下午，濱州是上午最后一班），其他車都是個體買的線，車差，不走高速，經常超員，如果遇見檢查的，會把你調到其他車上，我。

根據2019-2020年山東16地市市場化平均薪酬同比分析來看，青島以7005元蟬聯榜首；濟南緊隨其后，以6970元位列第二；臨沂以6920元排在全省第三位；聊城市6807元排在第四位；第五位是濰坊市，薪酬為6732元。2020年山東省僅有1座城市平均薪酬低于6000元，突破6000元的城市較2019年增加11座。威海和濱州兩市薪酬漲幅較小，較2019年排名有明顯下降；其他城市薪酬排名變化不大。值得關注的是，2020年山東16地市市場化平均薪酬排名中，菏澤排名較2019年提升明顯，從第九位提升到第六位。在新舊動能轉換中，菏澤大力發展“既好看又好吃”“既發光又發熱”的產業，著力構建優勢突出、相互支撐的“231”特色產業體系，全流程打造生物醫藥和高端化工“兩大核心產業”，市場化平均薪酬提升也十分明顯。

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

從2020年山東省16地市碩博學歷人才市場化平均薪酬來看，“濟青”兩地碩博學歷人才平均薪酬均領先其他城市。

06:30 威海汽車站 濱州(西) 宇通 全 ￥150.00 07:15 威海北站 濱州 (西) 宇通 全 ￥150.00 08:15 威海汽車站 濱州 (西) 中通 全 ￥150.00 09:00 威海北站。

青島是山東社會發展和經濟發展的龍頭，是國家戰略山東半島藍色經濟區的核心城市，其中碩士學歷人才市場化平均薪酬為10550元，博士學歷人才市場化平均薪酬為17681元，兩者均排在全省第一位。人才政策是薪酬保障的重要支撐，經濟發展是薪酬保障的根本所在。青島實施青年人才“留青計劃”，為符合條件的博士、碩士提供15萬、10萬元的安家費；建設10萬套人才住房，讓人才“引得來、留得住”，形成對高層次人才吸引的合力效應。

我是威海的 我覺得還是做直接到得比較好 威海到濱州的汽車在7.5個小時左右就到了，如果倒車的話光在別的城市車站耽誤的時間就夠長了，真的還不如做直達的

無工作經驗平均月薪5000元出頭

醫療/衛生行業“最掙錢”

如上圖所示，醫療/衛生行業的市場化平均薪酬排行第一位，高達10832元，成為唯一“破萬”的行業；教育/培訓和互聯網/電子商務排名二、三位，市場化平均薪酬分別為9785元和9543元；醫療設備/器械和中介服務行業分列第四、第五位，薪酬分別為8987元和8534元；排行第十的環保行業市場化平均薪酬也突破7000元，達到了7211元。

威海到濱州的長途汽車不經過博興縣。駕車路線：全程約492.6公里 起點：威海汽車站 1.威海市內駕車方案 1) 從起點向正西方向出發，沿上海路行駛250米，右轉進入疏站路 2) 沿疏站路行駛580米，右轉進入華夏路 3) 沿華夏。

在2020年新冠肺炎疫情等多重不利因素影響的復雜局面下，山東省醫藥產業加速高質量發展。高端平臺聚集，醫藥科技支撐能力強，產業實力雄厚，醫藥工業規模占全國七分之一，齊魯制藥等13家企業進入全國藥企百強，數量全國第一。同時醫養健康是山東“十強”產業之一，為打造萬億級醫藥產業群，山東省先后出臺了一系列鼓勵扶持政策，重點培育濟南高新區、煙臺開發區、菏澤高新區等14個生物醫藥產業集群，涌現出一大批醫療/衛生行業的知名實力企業，為行業人才發展提供了堅實的薪資保障。