2020年市場化平均薪酬漲幅放緩

僅上漲7.72%

從2017-2020年山東省市場化平均薪酬及漲幅變化來看，山東省市場化平均薪酬呈平穩上漲趨勢。2017年市場化平均薪酬為4924元；2018年漲幅達12.96%，市場化平均薪酬為5562元；2019年漲幅為9.49%，市場化平均薪酬為6090元；2020年漲幅為7.72%，市場化平均薪酬為6560元。

始發城市發車汽車站隨車電話發車時間濱州濱州汽車站0543——320 5550、322 192506:40濱州到威海的汽車每天1班.135左右 全程約489.1公里/6小時

有業內人士分析道，2019-2020年山東省市場化平均薪酬漲幅有所下降，一方面是2020山東主動放慢了經濟發展的速度，來換取經濟發展的結構和質量優化；另一方面新舊動能轉換已經取得明顯成績，但經濟轉型還尚需時日。疫情的影響也不容忽視，不少企業面臨巨大的挑戰與壓力，利潤與規模壓縮。綜上所述，山東市場化平均薪酬漲幅呈減緩趨勢也就不難理解。

06:30 威海汽車站 濱州(西) 宇通 全 ￥150.00 07:15 威海北站 濱州 (西) 宇通 全 ￥150.00 08:15 威海汽車站 濱州 (西) 中通 全 ￥150.00 09:00 威海北站。

二季度市場化薪酬同比上漲515元

從上圖走勢來看，疫情給山東帶來的沖擊通過一季度市場化平均薪酬直觀反映出來，一季度山東省市場化平均薪酬全年最低，為6223元；二季度薪酬為6450元，上漲明顯；三四季度薪酬分別為6508元和6679元依舊持上漲態勢。就薪酬漲幅來看，2020年二季度創季度最高漲幅，薪酬同比2019年同期上漲515元。

2020年山東省上下統籌推進疫情防控和經濟社會發展，堅持穩中求進工作總基調，全面貫徹新發展理念，深入落實八大發展戰略，強力實施九大改革攻堅，加快培育“十強”產業集群，突出抓好“一守六保三促”，經濟運行呈現全面恢復、回升向好的態勢。雖然受疫情影響，山東省市場化平均薪酬漲幅不降反升，隨著疫情防控常態化，經濟發展全面加速，求職者與用人單位也更加理性，山東省市場化平均薪酬將繼續穩步上漲。

威海汽車站? 濱州? 06:30? 中高? 97.00?威海汽車站? 濱州? 15:15? 高級? 126.00?威海汽車站? 濱州? 08:15? 中高?

“高薪區間”上漲

月薪5-7k為主流

數據顯示，威海到濱州大巴幾個小時到，5000-7000元區間占比高達42.7%，成為人群最多的收入區間；排名第二的為3000-5000元區間，占比為32%；當前薪資7000-9000元的人數占比為7.8%；薪資9000-11000元者占比為6.3%；另有7.1%的職場人薪資在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低僅占4.1%。

淄博市場化平均薪酬為6536元

青島碩博學歷人才薪酬均排行第一

這些車沿途的站基本都走一遍，從早上6:00坐車，下午基本5:00到，不要看他的那個時間表，那個很不準。再者從濱州到威海，千萬別坐加班車，上次十一回家，本是6:30的車，一直到12:30也沒發車，去退票，會不給退，最后。

青島是山東社會發展和經濟發展的龍頭，是國家戰略山東半島藍色經濟區的核心城市，其中碩士學歷人才市場化平均薪酬為10550元，博士學歷人才市場化平均薪酬為17681元，兩者均排在全省第一位。人才政策是薪酬保障的重要支撐，經濟發展是薪酬保障的根本所在。青島實施青年人才“留青計劃”，為符合條件的博士、碩士提供15萬、10萬元的安家費；建設10萬套人才住房，讓人才“引得來、留得住”，形成對高層次人才吸引的合力效應。

無工作經驗平均月薪5000元出頭

醫療/衛生行業“最掙錢”

威海到濱州的車經過影視城，我一般是做早上8點10分左右的從總站發的車，這班車大約的走七八個小時，票價150左右。如果坐火車的話便宜，到淄博下車再做到濱州的汽車20元，建議你省時間的可以昨晚上11點多的火車，早上一早。

如上圖所示，醫療/衛生行業的市場化平均薪酬排行第一位，高達10832元，成為唯一“破萬”的行業；教育/培訓和互聯網/電子商務排名二、三位，市場化平均薪酬分別為9785元和9543元；醫療設備/器械和中介服務行業分列第四、第五位，薪酬分別為8987元和8534元；排行第十的環保行業市場化平均薪酬也突破7000元，達到了7211元。

濱州汽車總站到威海汽車站--每天兩車次，06：40一趟。09：00一趟，行程九個小時左右，票價在150--

在2020年新冠肺炎疫情等多重不利因素影響的復雜局面下，山東省醫藥產業加速高質量發展。高端平臺聚集，醫藥科技支撐能力強，產業實力雄厚，醫藥工業規模占全國七分之一，齊魯制藥等13家企業進入全國藥企百強，數量全國第一。同時醫養健康是山東“十強”產業之一，為打造萬億級醫藥產業群，山東省先后出臺了一系列鼓勵扶持政策，重點培育濟南高新區、煙臺開發區、菏澤高新區等14個生物醫藥產業集群，涌現出一大批醫療/衛生行業的知名實力企業，為行業人才發展提供了堅實的薪資保障。