近期，獵聘上線“2022直播招聘節”推出非凡直播間、老板直播間、獵頭直播間、小獵直播間等多主題直播招聘活動。3月9日，東風汽車(5.59 +1.27%，診股)集團有限公司做客獵聘2022直播招聘節“非凡直播間”。

陳雪松在獵聘直播間介紹，東風公司在十四五期間提出了新使命和新夢想，即成為“為用戶提供優質汽車產品和服務的卓越科技企業”，并發起了“東方風起”計劃和“科技躍遷”行動，未來將聚焦智慧汽車、智慧出行、智慧物流三方面，承擔社會責任，助力“碳中和”目標的實現，努力讓公司用戶和員工率先享受“品質、智慧、和悅”的美好未來生活。

東風本田汽車有限公司，是由東風汽車集團股份有限公司出資50%、本田技研工業（中國）投資有限公司出資10%、日本本田技研工業株式會社出資40%共同組建的整車生產經營企業。該公司招聘需要一周即可會消息。招聘是指招收和聘請工人。

談及人才培養體系，陳雪松告訴獵聘，無論是技術研發領域、營銷領域，還是職能管理領域，東風公司都有著完善的職業發展通道和晉升空間。不僅公司內部有很多交流學習機會，也會不定期選拔優秀高潛質人才赴日本、美國、法國、瑞典等國際企業掛職鍛煉，在崗位實踐中鍛煉國際化視野與國際化經營管理能力。

當獵聘主持人問及東風公司的福利體系時，陳雪松稱，公司為員工提供完善的薪酬福利待遇，提倡開心工作、快樂生活，鼓勵員工在完成工作的同時，也要營造幸福快樂的生活。

此次，東風公司在獵聘直播間的招聘崗位覆蓋技術研發類、采購類等類別，具體包括智能駕駛系統感知與融合技術、燃料電池系統設計、電堆開發、自動駕駛開發專家、零部件采購工程師等。

東風乘用車不是隨便招人。根據2022年東風汽車集團股份有限公司官網顯示的招聘信息可知，東風乘用車不是隨便招人，都是有計劃的招人。

本次直播帶崗的重點企業，東風技術中心是國家發改委、財政部、稅務總局和海關總署認定的國家級“企業技術中心”，是國家科技部認定的國家一類科研院所，國內汽車行業第一批國家級“海外高層次人才創新創業基地”，并于2019年11月獲批國家級工業設計中心。 現在研發陣地分布于武漢、襄陽、上海、以及歐洲瑞典共四地，現有員工2600余人，其中近半是碩士博士。技術中心研究成果豐碩，多次榮獲國家科技進步獎和東風汽車公司科技進步特等獎。業務領域涵蓋乘用車整車開發、動力總成及新能源開發，技術研究等領域。

根據查詢東風汽車股份有限公司公告得知，校園招聘在線測評后于3天過后進行面試。東風汽車股份有限公司是由東風汽車公司于1998年獨家發起，將其下屬輕型車廠、柴油發動機廠、鑄造三廠為主體的與輕型商用車和柴油發動機有關的資產和。

東風技術中心科技創新部總監韓楊提到，東風公司作為國資委直管央企，經過50多年的發展，已經形成了穩固的行業地位，同時也形成了有東風特色的發展路線。在自動駕駛技術、通訊技術、人工智能、5G、物聯網技術高速發展的今天，汽車始終是工業領域先進科技的集大成者，不僅僅是移動的工具，已經成為家庭和工作之外的第三空間，擁有無限創新發展可能，將帶給客戶愉悅和便捷的科技體驗，為人們生活帶來無限的追求和遐想。

東風汽車技術中心本科生多。研究生人數20，本科生人數45，東風汽車技術服務中心招聘的本科生較多。

直播帶崗的另一重點單位，嵐圖汽車，致力于為當代社會新中堅力量創造現代格調的美好生活。 作為中國“造車新實力”，嵐圖充分整合東風公司50余年的造車技術和優勢資源，以用戶為中心構建新的商業模式，致力于成為“高端新能源乘用車領先者” 。2022年2月17日，嵐圖汽車宣布進軍歐洲市場。直播過程中嵐圖的企業文化也吸引了眾多求職者，其中車身飾件采購領域陳爽提到自身感受:嵐圖和傳統的央企不太一樣，它扁平開放，嵐圖現在的員工來自兩三百個不同的企業，平均年齡只有31+歲，整個團隊都很年輕，溝通很快、決策很快，而且因為扁平不強調層級，所以每個員工都可以提出自己的想法，并且有機會落地實現，對個人來說成長也很快。

根據該公司招聘官網可知，招聘需要經過兩次面試，而不需要考試，面試通過即可上班。

值得一提的是，本次直播觀看人次達兩萬三千人，其中不乏頂尖專業博士/博士后關注此次直播并參與互動。近期，沃爾沃、海爾智家(22.44 +1.63%，診股)等企業還將陸續攜熱招崗位走進獵聘2022直播招聘節，求職者可通過獵聘APP進入直播招聘節，預約和觀看感興趣的直播招聘活動。