企業介紹

中國航天汽車有限責任公司（簡稱航天汽車），是中央管理的國有大型高科技企業，隸屬于中國航天科工集團有限公司，成立于1994年9月，經過多年的發展，形成了以民用產業為主導，制造汽車招聘，以汽車動力、汽車零部件、新能源車及后勤保障裝備等板塊為主業的產業格局。，

根據工作需要，航天汽車研發中心面向社會公開招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

1. 信息裝備室主任1名（二級單位部門內設處室負責人）；

2. 機電工程室工程師2名；

3. 體系實驗室系統論證員2名；

4. 體系實驗室系統研發人員2名；

5. 綜合業務處主管1名。

二、應聘人員基本條件

（一）遵守國家法律、法規和有關規章制度，具有良好的職業道德，未受過黨紀、政紀處分和刑事處罰；

（二）熱愛航天事業，具備較強事業心和責任心；

（三）具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷；

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質，無不良嗜好；

富士康汽車事業部招聘要求高。富士康設有很多崗位，基層崗位的招聘門檻不高，但一些技術型崗位需要高水平人才，每年都會有很多本科生、研究生和留學生去應聘，競爭非常激烈。

（五）年齡一般不超過42周歲（1977年1月1日后出生）。

三、主要崗位職責及相關要求

崗位1：信息裝備室主任

崗位職責：

1、負責軍隊任務規劃、網絡通信、大數據采集和應用等領域發展趨勢研判；

2、負責信息裝備領域相關技術、裝備產品的綜合論證與總體設計；

3、負責信息裝備研制與綜合集成；

4、負責信息裝備在軍方和軍民融合領域應用拓展。

基本素質要求：

學歷：碩士及以上

專業：電子工程、通信工程、信息技術類等相關專業

年齡：不超過42周歲（1977年1月1日以后出生）

專業素質要求（知識/能力）：

2.熟悉指揮控制、聯合任務規劃、大數據采集和應用等相關技術應用；

3.有較強的組織領導能力、溝通協調能力、計劃執行能力、學習能力；

4.具有高級及以上職稱；

崗位2：機電工程室工程師

崗位職責：

1.負責后勤裝備型號產品立項申報和總體方案設計工作；

為新能源汽車、傳統汽車及各類制造型企業提供藍白領崗位招聘和外包服務。崗位輻射：普工、技工、維修調試工程師、產線工程師、體驗店店員等。

2.負責后勤裝備關鍵技術論證、應用和開發工作；

3.負責指導下屬企業開展工程設計、樣機試制和試驗鑒定等工作；

4.負責型號產品的成果匯報和技術交流，支撐產品推廣工作。

基本素質要求：

學歷：本科以上

專業：理工類專業

年齡：不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）

專業素質要求（知識/能力）：

1.全日制大學本科以上學歷，理工類專業畢業；3年以上機械類設計相關工作；

有軍工相關科研項目工作者優先；

3.熟悉計算機操作，熟練使用辦公軟件和業務軟件；

崗位3：體系實驗室系統論證員

崗位職責：

1.開展后勤裝備系統論證與設計、應用效能評估、系統工程等研究；

2.進行后勤保障類項目論證和實施，負責方案和項目投標書的編寫；

3.協助業務主管領導處理日常工作，完成上級交辦的其他日常性工作。

基本素質要求：

學歷：本科以上

專業：系統工程、計算機、自動控制、應用數學等相關專業

年齡：不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）

專業素質要求（知識/能力）：

1.全日制大學本科以上學歷，系統工程、計算機、自動控制等相關專業；3 年以上復雜系統論證、總體設計經驗相關工作經驗 ；有軍工企業工作經驗、論真或仿真行業工作經驗者優先；

2.熟悉復雜系統設計理論和方法，掌握DoDAF等體系結構框架相關知識；

3.具有良好的文字表達能力，邏輯思維能力強，做事有條理性，有較強的分析問題和解決問題的能力。

崗位4：體系實驗室系統研發人員

崗位職責：

1.按照需求進行仿真系統相關功能的設計和開發工作；

2.運用仿真工具進行仿真試驗；

東岳汽車現在還招收大學生。“上汽通用汽車招聘“微信公眾號職位申請校園招聘公司“上汽通用東岳汽車有限公司”到儲備大學生(電氣工程師/工藝工程師/IT工程師)—煙臺。學歷：本科或以上，英語水平：CET-4及以上，具備較好的聽說。

3.對仿真前沿技術進行跟蹤與研究

考慮到工作經驗和閱歷，年紀一般要求在23-25以上（招聘新人培訓除外）\x0d\x0a\x0d\x0a這是廣州最好的4S店入職要求，主要看看您的地區要求，舉例如下：\x0d\x0a\x0d\x0a1、掌握本地的汽車市場動態，開拓銷售市。

4.通過需求調研和需求分析，完成業務建模、系統建模；

汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網站、熟人介紹等方式。不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經。

5.根據模型對系統進行仿真分析和優化。

基本素質要求：

學歷：本科以上

專業：計算機類相關專業

年齡：不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）

專業素質要求（知識/能力）：

2.熟悉網絡基礎原理，精通TCP/IP協議研發，熟悉協議解析還原分析。

3.熟悉各類數據庫，熟悉大數據產品架構及開發技術。

4.掌握一種以上通用或專用仿真工具軟件，有軍事模擬仿真或仿真平臺的開發經驗。

崗位5：綜合業務處主管

崗位職責：

1.負責中心設備儀器、保密等臺帳管理、規范制定；

2.負責中心管理體系建設、規章制度體系建設、工作規范及流程優化工作；

3.負責中心文件、資料收集整理等日常文秘工作；

4.負責中心日常管理、部門協調與綜合保障；

5.完成領導交辦的其他工作。

基本素質要求：

學歷：本科以上

專業：專業不限

年齡：不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）

專業素質要求（知識/能力）：

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1.全日制大學本科以上學歷；3年以上辦公文秘、日常管理等相關工作經驗

2.了解保密工作要求，熟悉辦公文秘相關工作和辦公流程；

3.熟悉計算機操作，熟練使用office等日常辦公軟件；

4.黨員優先。

四、招聘程序

（一）招聘程序分為報名、資格審查、筆試測評、面試、背景調查、體檢等階段。

（二）對錄用人員按有關規定簽訂勞動合同。

五、報名方式

采用個人應聘的方式，每人限報2個崗位。

六、報名時間、方法及要求

（一）報名截止時間：2019年5月15日

（二）報名方法

（三）報名須知

1.參加筆試、面試人員名單、地點等相關事宜將適時通過郵件或電話通知，敬請留意。

2.應聘者對所填寫應聘信息真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

3.在招聘過程中，我們承諾為應聘人員保密。

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執行主編丨金冬偉

內容來源丨航天科工