企業很難招到合適的人才，是現在各個企業面臨的問題。發了面試通知，也跟求職者確定了時間可以過來，但是還是會被放鴿子。面試通過了，發了入職通知，也會因為這樣那樣的原因爽約。入職的新員工因為公司遠，因為公司周圍沒有奶茶店，因為單位沒有帥哥美女，也會離職。

求職者一直找不到心儀的工作，離家太遠，工資太少，上班時間不固定，好不容易遇到合適的，自己工作能力不夠，無法勝任。

求職者與企業雙方之間的信息不對稱使得人才和舞臺也得不到匹配，為此，大眾人才網采訪了一些求職者，搭建屬于企業和求職者之間的橋梁。

大眾人才網：什么情況會決定讓你離職？

求職者錢女士：如果入職之后自己的工作相對于HR的描述差別過大，與期望的畫面什么的落差過大的時候一般是會選擇離職的，因為這樣會讓自己心里有種很大的落差，會感覺到被欺騙，這樣就會存在不信任感，那樣也沒有必要就是在堅持下去了。

大眾人才網靠譜嗎，求職者張先生：我覺得我既然要離職肯定是處于一個進退維谷的狀態了，沒有什么發展空間，我現在的情況，人到中年，真的不能從工作中有所提升，或者說升級到一個相對來說不那么基層的職位的話，就會滿滿的變得停滯不前，會有危機意識，所以還不如直接離職，趁自己還有動力能力的時候找合適的，能提升的。

小貼士：這個問題也是求職時HR喜歡問的一項，他們往往通過這一回答來判斷是否可以長期培養，以及你的穩定程度，所以，面對離職的態度與想法是很重要的，求職者在求職時面對這個問題最好不要去抱怨，吐槽顯然是沒有用的，要體現出自己對于離職的慎重，對于發展前景，或者期望要求等方面的不符合。

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大眾人才網：你會選擇裸辭嗎？

求職者吳女士：會，因為我上一份工作就是裸辭的，我覺得現在的年輕人都還是挺有自己的想法的，就算是裸辭也會有所儲備，不會讓自己陷入一個絕境，而且一般家庭方面都會理解，我裸辭主要還是想先提升一下自己，理清自己目前的方向，因為上一份工作讓我覺得心累，有點迷茫，也可能是當代年輕人的通病吧。

大眾報業集團和大眾人才網關系是 大眾人才網是“濟南大眾人力資源發展有限公司”旗下的專業人力資源服務網站。“濟南大眾人力資源發展有限公司”是大眾報業集團信息產業公司投資建設的專業人力資源服務機構 。也就是說大眾人才網是。

小貼士：要不要裸辭，要看面對的困境到底有多大，如果大到你應付不過去，讓你心力交瘁，那就果斷的走，樹挪死人挪活，確實不適合，別耗著，及早謀出路是上選。無論是選擇提升自己，還是摒棄掉在前公司請假方面的困難等全心全意找下一份工作，都是對于自己和公司的負責。但裸辭前一定要考慮清楚裸辭會帶來的后果，自己能否承擔可能會面臨的長時間無業，以及社保等方面的壓力，如果說剛辭職完之后心情很爽，覺得自己把老板炒了簡直太酷了，這樣的日子最多也就維持兩星期。考慮好自身情況不讓自己陷入絕境才是明智之選。

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大眾人才網：你更傾向于小城市悠閑薪資低的工作還是大城市競爭激烈高薪資的工作？

求職者錢女士：這個看個人情況吧，我個人是不太喜歡快節奏的生活的，太快的節奏容易讓自己迷失自我，我還是更傾向于競爭不是那么激烈，因為我在薪資方面要求也不是太高，所以還是小城市更適合我一些。

求職者吳女士：剛畢業的時候我就糾結過這個問題，糾結了一陣子我還是選擇了不回去，因為就我現在的情況，刨除各種成本來講，綜合看起來還是留在這里的機會更大，薪資方面更好一些，畢竟，倉廩足才有資格說別的，薪資擺這里，就我而言還是大城市好點，我是這樣認為的。

如果大家找工作過程中有什么問題可以下方給我們留言，我們會在8月31日山東省體育館-山東西王大球館招聘會對企業HR就大家遇到的問題進行采訪，從HR角度分析求職問題，后期同步在今日頭條上。歡迎關注分享。

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