警方出具的調查意見告知書，已排除刑案。

澎湃新聞此前報道，比亞迪一年死好幾個員工，工牌顯示，王江龍生前系比亞迪汽車有限公司第十一事業部員工，工號653330。自2009年起至意外離世，王江龍一直在比亞迪汽車公司工作。今年7月，他從總裝一廠調至二廠，在物流崗位工作。

王江龍的工作打卡記錄顯示，他在11月4日晚離世前，曾長期從事夜班工作。從10月28日到11月3日，王江龍連續上了7個夜班，其中6個班工作時長在12小時左右。而在整個十月，王江龍只有1號和3號沒有打卡記錄，當月他有26天工作時長在12小時左右。

一、36歲的比亞迪員工因工作猝死。這個事情發生在比亞迪，有一名36歲的比亞迪員工在自己的出租屋處死。因為這名員工猝死的地點是在自己的出租屋，所以這名員工的猝死行為無法被鑒定為工傷。即便如此，大家依然認為這名員工的猝死。

勞動法規定，用人單位應保障勞動者有合理的工作時長和休息休假時間，勞動者每日工作時長不超過8小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日工作時間不得超過11小時，且每月最多有12天的工作時長可以為每天11小時。

比亞迪員工疑因高強度工作猝死家屬獲補償20萬，近日，比亞迪一名員工連續超時高強度工作后猝死在出租屋內一事引發廣泛關注。比亞迪員工疑因高強度工作猝死家屬獲補償20萬。比亞迪員工疑因高強度工作猝死家屬獲補償20萬1 11月5日。

因遲遲未能達成協議，王江龍家屬向澎湃新聞求助，11月17日，澎湃新聞報道此事后引發輿論關注。家屬稱，當晚，雙方經過三個小時協商，最終達成協議，企業同意一次性支付王江龍家屬20萬元。

在這樣的情況之下，員工需要有效保護自己的合法權益，同時也需要主動拒絕企業的惡性加班情況，員工一定要為自己的身體負責。一、比亞迪員工在出租屋內猝死。一名比亞迪的員工在連續加了7天夜班之后在出租屋猝死，這個消息震驚了很多。